בואו ללמוד איך טייקונים חושבים ומה הם עושים אחרת. בבלוג של טייקון נשתף טיפים ואסטרטגיות להצלחה עסקית מהנסיון של המיליארדרים הגדולים בעולם ובעיקר ננסה להבין איך הגיעו לאן שהגיעו.
אילון מאסק הוא אולי האדם העסוק בעולם. הוא עובד כ-80-100 שעות בשבוע, יותר מהעובד הממוצע בכל תחום ומוביל מהפכות שאולי יעצבו לנו עתיד אחר לגמרי. כדי להצליח להישאר שפוי, יש מספר הרגלים ודרכי חשיבה בהם הוא נוקט כדי לייצר תוצאות משמעותיות כאלה. במאמר הבא נתאר איך נראה יום טיפוסי בחייו של אילון מאסק, ומה כולנו יכולים ללמוד ממנו.
גוגל נפטרה ממנהלים לגמרי, שזה כבר דבר די מוזר לטעון. גוגל פועלת ללא מנהלים, או לפחות לא באותה קונסטלציה, כפי שאנחנו מכירים אותם ברוב החברות. זהו רק אחד מהדברים שלפני הכל מייחדים אותה משאר החברות במשק. אם אתם רוצים ללמוד איך לנהל פרויקטים בצורה מסודרת, בונה ונכונה, תוך מיצוי מירב פוטנציאל החשיבה לטווח הארוך, כדאי שתחקרו את חברת גוגל.
בפרוץ הקורונה בישראל, מרץ 2020 המונח ‘עבודה היברידית’ החל לצוץ במקומות עבודה כפטריות אחרי הגשם. לפתע, ברגע אחד העבודה מהבית איננה יותר עניין של בחירה אלא של הכרח, צורך ממשי שנבע כתוצאה ממצב חירום עולמי. אך כעת כשהקורונה דעכה, יצאנו לבדוק מה חברת מייקרוסופט גילתה – האם העבודה ההיברידית באמת יעילה יותר, או שעדיף פשוט להמשיך לעבוד מהמשרד?
בקרב אלו המכירים אותה מקרוב, ג’ינה ריינהרט עלולה להיתפס כדמות מעט שונה במחלוקת. סיפור ההצלחה של ג’ינה אינו רגיל. על אף שעולמנו הפך למודרני מתמיד בתחום זכויות הנשים בכלל, ובפרט בזכויות הנשים בעבודה, ג’ינה עדיין טוענת כי למרות שאנו חיים בעידן עם הזדמנויות שוות, נשים צריכות לעבוד יותר קשה כדי להתקדם באותה עבודה. פעמים רבות הן יצטרכו להילחם יותר על הזכויות שלהן, בעוד שהגברים יקבלו את אותן זכויות בדיוק – יותר בקלות מהן.
הסיפור של מיכאל דל מתחיל כמחשבה שגרתית למדי. כזו שעוברת במוחו של כמעט כל יזם בתחילת דרכו: “אקח 2 דברים שעובדים מצוין לחוד, ואאחד אותם לדבר שמביא ערך חדש, כזה שאפשר למכור בהרבה כסף”. אף אחד לא דמיין שהמחשבה הזאת תביא אותו להקמת אחת מחברות המחשבים הכי מצליחות בעולם, אך מה שהוביל אותו לשם, בין היתר, היה מספר מיומנויות שצבר עם השנים.
קרלוס סלים הוא האיש העשיר ביותר במקסיקו, אך זה לא קרה במקרה. זהו סיפור על ניצול הזדמנויות מרשים במיוחד, שמאפיין חשיבה יוצאת דופן, אסטרטגיות ודרכי התנהלות ששייכות למעטים. קרלוס הוא לא רק האיש העשיר ביותר במקסיקו, אלא שהוא גם הבעלים של כמה מהחברות החשובות ביותר במדינה.
לארי אליסון תכנן להקים חברה שיעבדו בה רק 50 עובדים, ובפועל הגיע למספרים עצומים. גם מבחינה כספית, הוא לבדו שווה כיום למעלה מ-100 מיליארד דולר(!). כל הגדילה הזאת לא קרתה בכוחות עצמה, אלא באמצעות חוקים ברורים לגיוס עובדים; חוקים שלארי מקפיד עליהם, ואולי לא נשמע בכל מקום עבודה אחר. אז מה לארי יודע שאנחנו לא?
“אדם נמצא במקום בו מחשבותיו נמצאות” האמרה הידועה הזו מוכרת לכולנו, אך לא כולנו מיישמים אותה. מה ההבדל בין אלו מאיתנו שמיישמים חשיבה חיובית, ומדוע רעיונות נפוצים על חשיבה חיובית אינם מהווים את המודל הנכון להשתמש בה? במאמר הבא נחשוף איך המיליארדר מייקל בלומברג חושב, ואיך אתם גם יכולים ליישם את דרך החשיבה שלו.
לפני 25 שנים, אם מישהו היה מספר לנו שבעוד כמה שנים כל העולם יהיה “בכף היד” זה היה נשמע כמו רעיון משוגע, מופרך, שאפתני מדי ולא ריאלי – אולי אפילו בדיוני. אך היום, כולנו כבר יודעים לאילו הישגים הגיעה חברת גוגל.
ביל גייטס הוא אחד האנשים העשירים ביותר בעולם, או בשמה המדויק של הקבוצה הזו – “אילי הון”. קבוצה זו למעשה מכילה מולטי-מיליארדרים, שהם אנשים עשירים בצורה יוצאת דופן – ולמעשה מהווים פחות מ-1% מהאוכלוסיה. אם יש משהו שמדהים לראות על ביל ועל אילי הון נוספים כמותו, הוא שהם לא רק ייחודיים בכמות הכסף שיש להם, אלא בדרך הייחודית והלא ממש שגרתית שבה הם חושבים על זמן.
